La máxima figura juvenil de México, nombrado por sus seguidoras como “El Sol”, el cantante Luis Miguel, podría pagar la estratosférica suma de trece millones de pesos mexicanos, por un presunto despido injustificado, mismo que sufriera uno de sus músicos.
El músico mexicano de nombre Arturo Pérez Figueroa, interpuso una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en su distrito, en contra del cantante Luis Miguel, por presunto despido injustificado, misma demanda que le acarrearía a “El Sol” tener que pagar trece millones de pesos. El músico Arturo Pérez, se encuentra en espera de que el Tribunal de la Secretaría del Trabajo en México, dictamine la fecha y el modo en que citará al cantante a cumplir con los términos de ley.
El abogado del músico despedido injustificadamente, el Lic. Alejandro Velázquez, cito a rueda de prensa para dar a conoces los detalles y pormenores en los que se estipula dicha demanda al máximo cantante mexicano, mismo que dará inicio a su tour en México en el Auditorio Nacional.
El abogado informo que la Junta número 15 de Conciliación y Arbitraje se encuentra en tiempo para dictaminar sobre dicho despido injustificado interpuesto por su cliente, la misma Junta es la que determinará las fechas en que el músico podrá exigir el pago correspondiente a compensaciones, sueldos caídos y demás prestaciones que la ley contempla.
El músico no está exigiendo el pago inmediato, ya que sabe bien que el cantante tiene el dinero para solventar dicho costo, pero si Luis Miguel se negase a cumplir con el pago, se solicitará al Juez pertinente, le sean embargadas las entradas de taquilla de sus conciertos hasta asegurar el monto correspondiente, y si aún así no se completase, se podría echar mano a embargar algunas propiedades del intérprete.
La demanda fue interpuesta en el año del 2005, después de que el cantante despidiera al músico Arturo Pérez cuando seguían la gira “México en la piel”.
Luis Miguel no es el primero ni el último de los cantantes que han sido demandados ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, colegas de “El Sol” como Alejandra Guzmán y Gloria Trevi, entre otros, han pasado por las mismas circunstancias.
Este tipo de acusaciones siempre terminan por golpear la imagen de los intérpretes lo cual podría repercutir en bajar sus bonos de popularidad, porque si bien es cierto, la mejor arma de presión con la que cuentan los trabajadores despedidos por artistas, son los medios de comunicación, pues es el “hábitat” podría decirse, donde desarrollan su trabajo los demandados.
Pero en México, la Ley Federal del Trabajo contempla una gran protección a las injusticias de los trabajadores, una ventaja para todo ciudadano y que doy como vito bueno a dicha Ley, más sin embargo esta misma es muy noble, pues las partes al llegar a un acuerdo queda asentado como máxima ley.
Lo más probable en que termine este asunto es que, Luis Miguel, dialogue con el ex empleado y lleguen a un acuerdo de una suma de dinero, ya que no sea tan alta ni tan baja de esa meta de trece millones de pesos.
espero que se llegue a una buena negoiacion…me da lastina el musico..creo que su actitud deja mucho que decir y una justigficacion para no trabajar con personas conflictivas que creen que al termino de una relacion laboral se tienen que sacar la loteria…
creo que el hablo cosas que danabn la imagen..asi que la difamacion si afecta..podria recibir una contrademanda?
espero que se llegue a una buena negociacion…me da lastima el musico..creo que su actitud deja mucho que decir y una justificacion para no trabajar con personas conflictivas que creen que al termino de una relacion laboral es equivalente a sacarse la loteria…
creo que el hablo cosas que dañan la imagen..asi que la difamacion si afecta..podria recibir una contra demanda?
claro, si no logra probar y la sentencia es a favor de Luis Miguel este podria iniciar acciones civiles e incluso penales en contra de su demandante; ahora el probar es lo»injustificado» del despido; ya que en algunas legislaciones es taxativo es decir la ley misma dice cuando es injustificado un despido; claro que me imagino que asi como existe una Ley Federal estricta en Mexico en favor de sus trabajadores (y debe ser asi porque sus alcances son los precursores de la OIT)debe existir polizas los cuales si se suscribieron pueden llamarse en garantía…
sinnecesidad de embargas las propiedades del interprete…